第一条本政策适用于依法在我县注册、纳税、入统，具有 独立法人资格、实行独立核算的招商引资企业（项目），且在我 县投资建设对本县经济具有引领、带动作用的项目。不适用于国 家最新出台的《市场准入负面清单》禁止准入类项目，“两高” 项目，各类财政性投资、慈善性、公益性捐赠项目，风电、光伏 发电项目，煤炭、石油和天然气开采、房地产开发项目。对落户 我县的重大项目、优质项目，实行“一事一议”“一企一策”，
经县招委会审定后，可给予更为优惠的政策。
第二条用地补贴政策。对符合榆林市优先发展产业方向或 战略性新兴产业、亩均投资高于榆林市亩均效益评价（工业新增 项目规范指南推荐值）同类型A档企业平均值的项目，投产后按 亩均投资高出平均值的百分比，给予土地出让金总额同比例（最 高不超过100%）资金补贴。对政府认定的特投资类项目，按 基准地价协议出让，可采取长期租赁、先租后购、租购结合等方式使用土地。
第三条生产要素优惠政策。符合优惠政策条件的项目，项 目用电按政策优先享受直供电价或由县财政按直供电价给予补 贴。项目用水、用气享受水、气目录最低价或由县财政按水、气目录景低价给予补贴。
第四条厂房保障优惠政策。对于入驻租用社区就业服务中心标准化厂房且年纳税达到50元/平方米、100元/平方米、300 元/平方米、500元/平方米的项目，按当年租金分别给予5%、20%、 50%、100%的租金补贴，补贴三年，同时可以综合成本价购买标 准化厂房。入驻产业创新园区的项目，项目地的“七通一平”由 园区先行建设。（“七通一平”包括给水、排水、电力、道路、燃气、电讯、网络和场平）。
第五条固定资产投资奖励。对新引进固定资产投资1000 万元以上的一产、三产类内资项目，按照实际完成固定资产投资 额（不含土地费用）的5%给予奖励；对新引进二产类内资项目， 按固定资产投资3000-5000万元（含3000万元）、5000万元及以上，分别按照实际完成固定资产投资额的1%、2%给予奖励。单个项目奖励最高不超过3000万元。
第六条用工优惠政策。对新引进企业与员工签订一年以上 劳动合同且足额缴纳社会保险的，新吸纳就业人数达到50人以 上，按照高级职称、中级职称、技术工人分别给予用工企业3000 元/人/月、2000元/人/月、1000元/人/月补贴。单个企业累计补贴三年，每年最多补贴100人。
第七条外商投资奖励。对外商在绥德县设立的直接投资项 目，年投资额在100万美元以上的新项目、50万美元以上的增 资项目，按其投资金额的3%给予奖励。单个项目奖励最高不超过3000万元。
第八条产业延链补链奖励。鼓励招商引资落地企业生产的产品进行上下游配套，给予延链补链企业一定奖励。 第九条引进人才奖励。对招商引资落地企业引进的高层次 领军人才、高级管理人才或全日制博士研究生，每引进一名（每 户企业不超过8名）分别给予企业200万元、40万元奖励，分5 年等额兑付。县财政每年安排300万元人才资金池，用于引进高
精尖人才奖励。
第十条金融引导支持。对将公司注册地、纳税登记地迁入绥德县的外地上市公司、新三板创新层和基础层挂牌公司，承诺 10年不从绥德县迁出，分别奖励1000万元、300万元、200万 元，3年内按照奖励总额的30%、30%、40%兑现。对符合产业规 划、有资金需求的企业项目，县招委会协助申请榆林招商引资风投基金或产业引导基金予以支持。
第十一条支持中介招商。与绥德县签订合作协议的招商中 介机构或个人，项目落地建成后，引进外资项目按实际利用外资 的1%给予奖励，单个项目奖励最高不超过1000万元；引进农业 （含农业加工）和社会服务类项目、战略性新兴产业项目、工业类 内资项目，分别按实际完成固定资产投资额的4%、3%0、2%0给予奖励。单个项目奖励最高不超过500万元。
第十二条强化营商服务支持。实行投资项目前期手续“代 办制”，入驻企业自协议签订后，按照政策规定最短时限协助企 业办理各项落地手续，项目建设期间出现的各种矛盾和问题，由归口包抓服务单位协调解决。各种县级审批手续由县发改科技局（招商服务中心）指定专人全程代办；市级以上审批手续由行业 主管部门指定专人协调办理，并由县营商环境服务中心监督跟进。
第十三条本政策兑现由项目业主向县招委会办公室提出申 请，初核后报县招委会审定，属于《榆林市产业类项目招商引资 优惠政策》的按程序报市招委会审定。在奖补支持政策兑现中， 属于市级政策的所涉资金按照市县5:5比例从各自招商引资政 策兑现“资金池”兑付，属于县级政策的从县招商引资政策兑现 “资金池”兑付。县财政每年列支2000万元注入“资金池”， 如本年资金不足时，不足部分按照项目开工时间先后列入下一年 兑付。同时满足本政策及中、省、市其他优惠政策，或满足本政 策多项奖励优惠条件的，按照从优不重复的原则兑现。所涉币种皆为人民币，奖励、补贴等金额均为税前金额。
第十四条本政策由县招委会办公室负责解释。
本政策自印发之日起试行，不溯既往，根据执行情况适时修订。