县教育和体育局内设岗位7个。

(一)办公室岗位。

负责文电、会务、机要、档案、年度考核等机关日常运转工作；负责承担信息、保密、议案、提案、政务公开、公文审核等工作；负责政务、事务和各岗位综合协调工作。

(二)基础教育岗位。

指导全县基础教育工作；负责中小学德育、体育、卫生、艺术、国防、法制、健康、劳动技术教育和语言文字工作；负责教育督导、教育教学研究、各级各类教育招生考试、教师教育和教育装备工作；负责制定全县各类学校的招生计划；指导教育系统精神文明和法制建设以及相关的创建工作；负责基础教育各级各类民办学校检查评估工作；负责学前教育、特殊教育的指导工作；负责普通高级中学和初级中学的有关工作；综合管理和协调全县职业教育和成人教育工作；负责职业学校、民办学校布点规划、评估、开设、停办、更名、调整的申报或审批工作；负责职工、农民教育和扫除文盲巩固提高工作；负责教育综合改革和教育强县、强镇创建工作。

  (三)计划财务工作岗位。

编制全县教育事业发展规划，会同有关部门拟订筹措教育经费、教育基建投资的方针、政策；负责监督各级财政对教育投入的使用情况；规划指导和监督全县教育系统基建工作；负责教育收费管理、教育援助和教育贷款工作；负责工资调整和发放工作；负责教育经费管理和分配工作；负责教育统计和年报工作。

（四）人事工作岗位。

负责本局和局属单位的人事任免、干部调配及招聘教师工作；负责中小学领导干部的培训工作；负责教职工脱产进修和请假管理审批工作；负责编制审核各镇校领导职数、教职工人数和岗位设置工作；负责教职工伤残等级审查和上报工作；负责离退休教职工手续办理工作。

（五）安全纠风岗位。

负责中小学安全维稳各种制度及方案的起草、制定和安全检查、管理工作；负责安全突发事件处置工作；负责违纪案件和行业不正之风查处工作；负责来信来访的接待、解释工作。

（六）教师职称评审和资格认定岗位。

负责局属单位和教育系统专业技术人员职称评审和管理工作；负责全县教师资格认定和管理工作；专业技术人员年度考核工作。

（七）体育管理岗位。

 负责拟定全县群众体育发展规划；推行全民健身计划，建立和完善全民健身服务体系；指导群众开展体育活动；实施国家体育锻炼标准，负责社会体育指导员的培训、申报、审批；开展国民体质监测；指导学校体育、农村体育、社区体育工作；负责体育总会工作和全县性体育社团的资格审查工作。落实省、市体育局下达的竞赛、训练工作任务，负责体育竞技运动项目设置和管理；组织县级运动会和参加省、市级运动会的竞赛训练工作，检查指导县体培中心、青少年体校及体育传统项目学校的办学训练工作，负责青少年体育工作；负责体育裁判员、运动员的管理工作。