【原文链接】绥德县人民政府办公室关于印发 《绥德县乡村医生驻村考核办法》的通知

一、文件起草的背景和依据

为了提高乡村医生待遇水平，稳定乡村医生队伍，榆林市政府对每位村医一定补助（驻村补贴），按照村委副职待遇，我县为每人每月1380元。为了落实好此项工作，依据《陕西省人民政府办公厅关于全面推进乡村医生队伍建设的实施意见》（陕政办发【2015】87号)《榆林市人民政府办公室关于落实乡村医生驻村补贴的意见》（榆政办法【2021】37号）文件，出台此考核办法。

二、主要内容

本办法主要考核两部分内容：1、村医驻村工作考核。因村医由两部分人员组成：一部分为： 公益性岗位，享受公益性岗位补助；另一部分为：长期以来从事村级医疗卫生工作的乡村医生，享受驻村补贴。2、村卫生室承担的所有业务工作（医疗服务、公共卫生服务、家庭医生签约服务及卫生室的日常管理业务等），考核结果等级划分主要以业务开展情况、各项任务指标完成情况为主，考核结果分四级，（一）合格以上全额发放；(二）不合格按照考核办法扣除相应资金；（三）连续3年考核优秀，享受人数不得超过总考核人数10%，按考核结果从高到低依次核定，当年扣除总额的30%用于此类人员奖励，剩余70%金额，奖励本年度优秀人员。3、监管督察发现问题为单独减分项目，计算在考核成绩结果的基础上，减去督察问题相应分值，最终确定考核等级。

三、解读人，

姓名：赵如永，单位：绥德县卫生健康局，职务：基层卫生科干部。