根据《2025年榆林市公开招聘社区专职工作人员公告》、《2025年榆林市公开招聘社区专职工作人员面试等工作安排公告》要求，现将2025年榆林市公开招聘社区专职工作人员（绥德县考点）面试考核有关事项公告如下：

一、基本原则

坚持公开、公平、公正、择优录取原则。

二、面试对象

参加2025年榆林市公开招聘社区专职工作人员报考绥德县经过面试资格复审合格的考生（具体名单见附件）。

三、面试时间、地点

1.面试时间：2025年7月6日（上午6:30前到达考点）

2.面试地点：绥德县高级中学（名州镇裴家峁村）

四、面试安排、面试方式及程序

（一）面试安排

按照招聘岗位及面试考核人数，本次面试考核分3组进行（分组名单将于面试当日在考点张贴），均为结构化形式面试试场。面试成绩采取加权平均法计算，孤儿岗位面试考核均在同一组面试试场内进行。

（二）面试方式

面试采取结构化面试的方式进行，时间为10分钟（包括评委提问和考生思考时间），主要测试考生的综合分析能力、逻辑思维能力、协调应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

（三）面试考核程序

1.抽签候考

所有面试考生主动出示本人有效身份证、笔试准考证，自觉遵守考试工作相关规定，并根据面试考核时间安排按时参加面试考核，于2025年7月6日上午7:00前进入抽签（候考）室，届时未到抽签（候考）室的考生，视为自动放弃本次面试资格。

2.面试考核

面试总分为100分，面试成绩当场告知考生，并由本人签字确认。面试成绩低于60分的不得确定为体检和考察人选。前三位考生集中评分，待前三位考生面试结束后，评委组集体研究赋分标准，确定统一赋分尺度。前三位考生成绩集中宣布，由主评委和前三名考生逐一签字确认，从第四位考生开始将不再集体研究，按确定的赋分标准进行赋分。工作人员根据评委的评分表，去掉一个最高分和一个最低分，取剩余评委的成绩之和的平均值（保留小数点后两位，不实行四舍五入）为考生的面试成绩。面试结束后，计分员、计时员、主评委依次在面试成绩汇总表上签字。

五、成绩计算

面试成绩=加权系数×原始面试成绩。

按照《2025年榆林市公开招聘社区专职人员公告》，面试成绩=加权系数×原始面试成绩;面试成绩采取加权平均法计算。加权平均法计算办法为:用本岗位考生原始面试成绩的总平均分，分别除以该岗位各面试考场考生面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数(面试考场的加权系数，即取该岗位所有考生的总平均成绩除以本考场该岗位考生的平均成绩)。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场考生的原始面试成绩，所得结果即为加权后该考生的面试成绩(注:原始面试成绩、总平均分、分考场平均分、加权系数、加权后考生的面试成绩均在小数点后保留两位有效数字，不进行四舍五入)

考试总成绩=[笔试成绩(社区工作能力测试成绩+加分)÷3]×60%+面试成绩×40%。

考试总成绩按公式一次计算生成。

面试考核结束后，根据考试总成绩，按照招聘岗位1:1比例从高分到低分确定参加体检人选，考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。体检时间、地点以及参加体检人员名单在绥德县人民政府网站另行通知。

六、纪律要求

参加面试的考生须于面试当日上午6:30前到达考点，凭笔试准考证和有效期内居民身份证或有效期内临时身份证原件，经核验无误后进入考点集合，证件与本人不符不得进入考点。然后由工作人员引导进行金属探测、二次身份核验后，进入候考室集中报到签字。考生未能准时签到的，按自动放弃面试资格处理；对证件携带不齐的，取消面试资格。

所有评委、面试工作人员及面试考生均实行封闭式管理，不得随意流动，决不允许出现打听或泄露面试试题等行为。所有参加考试考务工作的人员、监督人员和面试考官，必须坚持原则、严格遵守各项工作纪律、认真履行工作职责，不徇私舞弊、不弄虚作假，若工作人员的直系亲属参加面试，相关人员需主动申请回避，不得参与本次面试的考务工作。为确保本次面试工作公平、公正，面试过程全程录像。面试考核工作全程接受纪检监察部门、社会公众的监督，按照《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》（人社部令第35号）和其他相关规定，对发生的各类违纪违规情形，严肃查处，视情节轻重，予以处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

附件：2025年榆林市公开招聘社区专职工作人员（绥德县考点）面试考核人员名单

2025年绥德县公开招聘社区专职工作人员

面试工作领导小组办公室 （借章）

2025年6月30日          

附件：

2025年榆林市公开招聘社区专职工作人员（绥德县考点）

面试考核人员名单